O que é
Podemos tratar pessoas de forma diferente por raça, sexo ou classe, sem intenção e sem notar.
Como funciona e como se proteger
Preconceitos aprendidos do ambiente operam sem passar pela consciência e sem pedir licença aos valores da pessoa. Alguém sinceramente contra o racismo pode, com pressa e sem critérios, avaliar currículos de forma desigual. A pesquisa sobre o tamanho e a estabilidade desses efeitos é intensa e disputada, mas as diferenças em decisões reais, como contratações, são bem documentadas.
A correção não é se sentir culpado, e sim mudar o processo: currículos sem nome, critérios definidos antes, decisões em comitê, dados sobre resultados. Em política, o viés implícito ajuda a explicar abordagens policiais seletivas e diferenças de atendimento, e a resposta eficaz é institucional.
Como isso afeta a moral e a política
No pensamento moral
Podemos causar injustiça mesmo acreditando na igualdade.
No pensamento político
Influi em seleções, abordagens policiais e votos, embora os testes sobre o tema sejam debatidos.